Constructor De CV-uri Online

Iată câteva sfaturi utile despre cum vă puteți asigura că CV-ul dvs. nu numai că vă evidențiază realizările și abilitățile, dar captează imediat atenția angajatorilor.

1. Adaptați-vă CV-ul la postul pentru care candidați. CV-ul dvs. ar trebui să vă prezinte abilitățile și realizările în ceea ce privește rolul pentru care candidați. Chiar dacă istoricul dvs. de angajare nu este aliniat cu rolul, este important să găsiți elemente care să corespundă cerințelor postului pentru care candidați. Acest lucru le va arăta angajatorilor că aveți potențialul de a crește în cadrul rolului și, prin urmare, vor fi mai înclinați să meargă mai departe cu candidatura dvs.

2. Adaptați-vă CV-ul la postul pentru care candidați. CV-ul dvs. ar trebui să vă prezinte abilitățile și realizările în ceea ce privește rolul pentru care candidați. Chiar dacă istoricul dvs. de angajare nu este aliniat cu rolul, este important să găsiți elemente care să corespundă cerințelor postului pentru care candidați. Acest lucru le va arăta angajatorilor că aveți potențialul de a crește în cadrul rolului și, prin urmare, vor fi mai înclinați să meargă mai departe cu candidatura dvs.

3. Nu uitați să utilizați o ordine cronologică inversă atunci când vă listați joburile, diplomele și/sau proiectele (de la nou la vechi). Spațiul CV-ului dvs. este limitat la o singură pagină (cu excepția cazului în care aveți o experiență deosebit de vastă), iar angajatorii îl citesc de sus în jos atunci când caută cea mai recentă experiență de angajare în partea de sus.

4. Nu folosiți prima persoană în scris, cum ar fi „am făcut prezentări” sau „am gestionat oameni”. Acest lucru este incorect și face ca CV-ul să pară o poveste. Deoarece acesta este un document oficial, ar trebui să vorbească o limbă profesională. De exemplu, ar trebui să scrieți că rolul dvs. într-o anumită companie a inclus: "pregătirea prezentărilor", "gestionarea angajaților", "crearea colaborărilor". Acestea trebuie să apară sub formă de puncte și să fie bine organizate.

5. Fiți scurt! Nu este necesar să enumerați toate rolurile pe care le-ați deținut vreodată. Doriți să vă prezentați cea mai recentă experiență, deoarece este cea mai relevantă pentru cine sunteți astăzi și să împărtășiți experiența dvs. mai puțin relevantă într-o singură linie în partea de jos a CV-ului. Abțineți-vă de la includerea posturilor pe termen scurt care nu sunt relevante pentru abilitățile necesare pentru poziția care vă interesează (lucrul ca chelner în timpul studiilor pentru o diplomă etc.) De asemenea, aveți grijă să nu lăsați "goluri" în CV-ul dvs. sau perioade în care nu ați lucrat. Acest lucru îi poate face pe angajatori să se întrebe despre credibilitatea dvs. și să vă reducă șansele de a fi luați în considerare pentru rol.

6. Folosiți informații cantitative pentru a vă contura realizările. Oamenilor le este mai ușor să înțeleagă informații cantitative, așa că încercați să utilizați numere și procente atunci când descrieți experiența dvs. profesională. Folosirea datelor nu numai că vă va preciza experiența, dar o va face să pară mai puternică prin folosirea unor exemple concrete. De exemplu, în loc să spuneți "gestionarea bugetului", încercați să utilizați "gestionarea bugetului de 10 milioane de dolari pe an". Sau în loc de „managementul angajaților”, puteți spune "managementul a 6 angajați". Acest sfat este util și pentru locurile de muncă pentru începători - în loc să spuneți "responsabilitatea de a răspunde solicitărilor clienților", încercați să spuneți "responsabilitatea de a răspunde la aproximativ 10.000 de solicitări ale clienților pe lună".

7. Nu uitați să includeți abilitățile dvs. soft. În secțiunea dvs. de abilități, ar trebui să vă subliniați atât abilitățile tehnice și analitice, cât și abilitățile de relații umane. Angajatorii vor să știe că veți putea să vă înțelegeți cu ceilalți din echipă, așa că, chiar dacă sunteți un expert în securitate cu cunoștințe extinse despre cel mai inovator software, CV-ul dvs. ar trebui să vă sublinieze și capacitatea de a lucra într-un mediu de echipă și de a comunica bine cu ceilalți.

8. Includeți cuvinte cheie în CV-ul dvs. Utilizați cuvinte cheie care derivă din descrierea postului, din site-ul companiei de recrutare sau din descrierile locurilor de muncă similare din alte companii. De exemplu, dacă se spune că candidații trebuie să aibă cunoștințe în Microsoft office, adăugați asta în CV-ul dvs. -nu lăsați angajatorul să facă presupuneri despre experiența dvs. Fiți atenți să nu exagerați - rămâneți sinceri cu voi înșivă și cu experiența voastră.

9. Acordați atenție celor mai mici detalii. Un design impresionant, fără greșeli de ortografie, un font uniform, titluri de capitole punctate și spații între paragrafe cu margini rezonabile. Toate aceste detalii mai fine arată că nu numai că ați investit în CV-ul dvs., ci și că sunteți organizat și atent la detalii – care sunt calități importante de avut în orice poziție.

10. Asigurați-vă că CV-ul dvs. este îngrijit, ușor de citit și simetric. Veți avea multe de spus despre realizările dvs., dar punctele importante ale carierei dvs. se vor pierde dacă CV-ul dvs. este aglomerat și obosește angajatorul. Alegeți un design profesional care vă evidențiază experiența și capacitățile și nu vă fie teamă să adăugați puțină culoare, astfel încât CV-ul dvs. să iasă în evidență față de alți candidați.