Bine ați venit la articolul nostru Bar Manager Resume Exemplu de CV. Aici veți găsi o prezentare cuprinzătoare a abilităților esențiale, a experienței și a calificărilor necesare pentru a deveni un manager de bar de succes. Vă vom vorbi despre responsabilitățile cheie ale unui manager de bar, despre calificările și certificările de care trebuie să țineți cont și vă vom oferi sfaturi și sugestii despre cum să vă scoateți CV-ul în evidență. De asemenea, vă oferim o serie de exemple de CV-uri și scrisori de intenție pentru a vă face o idee despre cum ar trebui să arate un CV de manager de bar de succes. Haideți să începem!
Vom acoperi:
- Cum să scrieți un CV, indiferent de domeniul de activitate sau de funcția pe care o dețineți.
- Ce trebuie să puneți într-un CV pentru a ieși în evidență.
- Abilitățile de top pe care angajatorii din toate industriile doresc să le vadă.
- Cum să construiești un CV rapid cu Resume Builder-ul nostru profesional.
- Ce este un șablon de CV și de ce ar trebui să îl folosiți.
Ce face un manager de bar?
Un manager de bar este responsabil de gestionarea operațiunilor zilnice ale unui bar sau club de noapte. Aceasta include totul, de la angajarea și formarea personalului până la stabilirea prețurilor, controlul inventarului și crearea de planuri de marketing. De asemenea, aceștia sunt responsabili pentru a se asigura că sunt respectate toate reglementările privind sănătatea și siguranța și pentru a se asigura că clienții au parte de o experiență plăcută.
- Exemplu de CV de însoțitor de cărucior de golf
- Exemplu de CV pentru curățător de cabină
- Exemplu de CV de agent de rezervări
- Manager de evenimente - Mostră de CV
- Căpitanul de barcă Exemplu de CV
- Șofer de curierat - model de CV
- Șofer de autobuz
- Model de CV de curierat
- Operatorul de autobuz
- Supervizor de dispecerat Exemplu de CV
- Șofer de camion basculant - model de CV
- Șoferul de camion de gunoi
- Șofer de oraș - model de CV
- Supervizor de distribuție
- Asistent de evenimente
- Managerul de baruri
- Director de eveniment - Mostră de CV
Care sunt unele dintre responsabilitățile unui manager de bar?
- Angajează, instruiește și supraveghează personalul barului
- Comandă și menține inventarul de băuturi alcoolice
- Creați meniuri de băuturi și oferte speciale
- Asigurarea conformității legale cu toate reglementările locale, de stat și federale
- Supraveghează procedurile de deschidere și închidere
- Gestionarea relațiilor cu clienții și a reclamațiilor
- Menținerea standardelor de curățenie și igienizare
- Planificarea și coordonarea evenimentelor
- Stabilirea și monitorizarea obiectivelor de vânzări și profit
- Asigurarea satisfacției clienților
Exemplu de manager de bar pentru inspirație
Manager de bar
Numele: John Doe
Adresă: 123 Main Street, New York, NY 12345
Telefon: (555) 555-5555
Email: johndoe@example.com
John Doe este un manager de bar cu experiență de peste 10 ani în industria ospitalității. Are un palmares dovedit în gestionarea cu succes a personalului, controlul costurilor și menținerea unor standarde de înaltă calitate. Este foarte priceput în rezolvarea problemelor, gestionarea echipelor și serviciul clienți. Se angajează să ofere servicii excepționale atât clienților interni, cât și celor externi.
Experiența de lucru
- Manager de bar, ABC Bar, New York, NY (2013 - prezent)
- Gestionarea unei echipe de peste 20 de barmani, chelneri și personal de sprijin.
- Elaborarea și punerea în aplicare a politicilor și procedurilor pentru a asigura satisfacția clienților.
- Controlul costurilor prin implementarea măsurilor de economisire a costurilor și monitorizarea inventarului.
- Instruirea și pregătirea personalului pentru a asigura tratarea corectă a solicitărilor și reclamațiilor clienților.
- Crearea de programe zilnice și săptămânale și gestionarea salariilor.
- Barman, XYZ Bar, New York, NY (2008 - 2013)
- A menținut inventarul barului și a comandat provizii.
- A pregătit și a servit băuturi clienților.
- A asigurat tratarea corectă a cererilor și reclamațiilor clienților.
Educație
- Licențiat în Managementul ospitalității, New York University, New York, NY (2008)
Competențe
- Managementul echipei
- Rezolvarea problemelor
- Serviciul Clienți
- Managementul inventarului
- Controlul costurilor
Certificări
- Profesionist certificat în domeniul alimentar și al băuturilor (CFBP)
- Manager ServSafe Food Protection Manager, Asociația Națională a Restaurantelor
Limbi
- Engleză (fluent)
- Spaniolă (conversațional)
Sfaturi pentru CV pentru Bar Manager
Crearea unui CV perfect, care să lanseze o carieră, nu este o sarcină ușoară. Respectarea regulilor generale de redactare poate fi de ajutor, dar este, de asemenea, inteligent să obțineți sfaturi adaptate la specificul căutării dumneavoastră de locuri de muncă. Atunci când ești nou în lumea angajărilor, ai nevoie de sfaturi pentru CV-ul Manager de bar.
Am adunat cele mai bune sfaturi de la Bar Manager experimentat - Verificați sfaturile lor pentru a vă face nu numai procesul de scriere mai ușor, ci și pentru a vă crește șansele de a crea un CV care să stârnească interesul potențialilor angajatori.
- Evidențiați orice studii sau certificări relevante pe care le aveți.
- Includeți orice experiență în gestionarea personalului, întocmirea bugetului sau elaborarea de meniuri pentru baruri.
- Prezentați-vă cunoștințele despre tendințele în materie de alimente și băuturi.
- Detaliați orice experiență practică de barman pe care o aveți.
- Oferiți exemple de premii sau recunoașteri pe care le-ați primit.
Managerul de baruri Exemple de rezumat al CV-ului
Rezumatul CV-ului de manager de bar sau obiectivul CV-ului este important pentru ca angajatorii să evalueze rapid calificările și abilitățile unui candidat la un loc de muncă. Un rezumat sau un obiectiv eficient ar trebui să includă experiența candidatului în gestionarea personalului, crearea unei experiențe excelente pentru clienți, înțelegerea controlului costurilor și capacitatea de a construi relații cu alte întreprinderi. Furnizând aceste informații într-o manieră concisă și organizată, candidații își pot demonstra capacitatea de a se potrivi pentru rol și se pot evidenția față de ceilalți candidați.
De exemplu:
- Manager de bar extrem de motivat, cu 10 ani de experiență în industria ospitalității. Expertiză în mixologie, servicii pentru clienți și managementul personalului.
- Manager de bar dinamic, cu 8 ani de experiență în industria ospitalității. Pasionat de crearea unei atmosfere plăcute pentru clienți.
- Manager de bar energic, cu 7 ani de experiență în gestionarea cu succes a personalului și în crearea de meniuri de cocktailuri inovatoare.
- Manager de bar condus cu 5 ani de experiență în industria ospitalității. Abil în satisfacția clienților și managementul personalului.
- Manager de bar orientat spre obiective, cu 10 ani de experiență în industria ospitalității. Cu experiență în servicii pentru clienți și în crearea de evenimente captivante.
Construiți o secțiune de experiență puternică pentru CV-ul dvs. de manager de bar
Construirea unei secțiuni puternice de experiență pentru un CV de manager de bar este importantă, deoarece vă prezintă realizările și abilitățile câștigate cu greu. Este cea mai importantă parte a CV-ului dumneavoastră, deoarece detaliază experiența dumneavoastră de muncă din trecut și modul în care aceasta v-a pregătit pentru postul pentru care candidați. Este, de asemenea, primul lucru la care se va uita un manager care face angajări atunci când vă analizează CV-ul, așa că este important să vă asigurați că este bine redactat și cuprinzător. O secțiune de experiență solidă ar trebui să includă sarcini specifice ale postului, realizări, măsurători și orice alte detalii care demonstrează capacitatea ta de a excela într-un rol de manager de bar.
De exemplu:
- A gestionat toate operațiunile barului, inclusiv programarea, inventarul și bugetul.
- A elaborat, menținut și aplicat procedurile standard de operare pentru bar.
- A dezvoltat meniuri de băuturi și activități promoționale pentru a crește vânzările la bar.
- A angajat, instruit și supravegheat personalul barului, asigurând un serviciu de înaltă calitate.
- A gestionat reclamațiile și feedback-ul clienților într-un mod profesionist.
- A asigurat respectarea reglementărilor privind sănătatea și siguranța.
- A organizat și a gestionat evenimente speciale, cum ar fi degustări de vinuri și ateliere de cocktailuri.
- A utilizat sistemele de gestionare a POS și a inventarului pentru a urmări vânzările și stocurile.
- A comandat și a întreținut aprovizionarea barului, inclusiv băuturi alcoolice, mixere și alimente.
- A cercetat și a implementat noi strategii pentru a crește satisfacția clienților.
Bar Managerul de manager de curriculum vitae exemplu de educație
Un manager de bar are nevoie, de obicei, de cel puțin o diplomă de liceu sau echivalentă, deși unii angajatori pot prefera o diplomă de colegiu în domeniul ospitalității, al administrării afacerilor sau într-un domeniu conex. În plus, mulți angajatori cer ca managerii de bar să aibă experiență în industria ospitalității, cum ar fi să lucreze ca barman sau server. Unii angajatori pot solicita, de asemenea, ca managerii de baruri să aibă o licență sau o certificare valabilă de manager de alimente și băuturi.
Iată un exemplu de listă de experiență potrivită pentru un CV de Bar Manager:
- Licențiat în Managementul ospitalității, Universitatea din California, Los Angeles, CA
- Cicerone Certified Beer Server
- Instruire pentru alcoolist, statul California
- Curs avansat de Bartending, San Francisco Bartending School
- Certified Food Manager, Asociația Națională a Restaurantelor
Manager de bar abilități pentru un CV
Adăugarea de abilități la un CV de Bar Manager este importantă, deoarece ajută angajatorii să identifice rapid calificările pe care le dețineți și care sunt relevante pentru postul respectiv. De asemenea, le permite angajatorilor să vă compare cu ușurință cu alți candidați. Competențele întâlnite în mod obișnuit pe un CV de manager de bar includ cunoașterea legilor privind băuturile alcoolice, abilități solide de servire a clienților, capacitatea de a motiva personalul, abilități organizatorice excelente, cunoașterea cerințelor de siguranță alimentară, capacitatea de a rezolva probleme și capacitatea de a gestiona inventarul barului.
Abilități transversale:
- Leadership
- Organizare
- Interpersonale
- Comunicare
- Serviciul Clienți
- Rezolvarea problemelor
- Dezvoltarea echipei
- Managementul timpului
- Rezolvarea conflictelor
- Formarea personalului
Abilități dificile:
- Manipularea numerarului
- Managementul oamenilor
- Controlul inventarului
- Serviciul clienți
- Cunoașterea alcoolului
- Amestecarea cocktailurilor
- Manipularea alimentelor
- Planificarea meniului
- Programarea personalului
- Bugetare
Greșeli comune de evitat atunci când scrieți un CV de manager de bar
Pe această piață competitivă a locurilor de muncă, angajatorii primesc în medie 180 de candidaturi pentru fiecare post vacant. Pentru a procesa aceste CV-uri, companiile se bazează adesea pe sisteme automate de urmărire a candidaților, care pot trece prin CV-uri și pot elimina candidații mai puțin calificați. Dacă CV-ul dvs. se numără printre puținele care reușesc să treacă de aceste roboți, el trebuie totuși să impresioneze recrutorul sau managerul de angajare. Având în vedere numărul mare de candidaturi primite, recrutorii acordă, de obicei, doar 5 secunde de atenție fiecărui CV înainte de a decide dacă îl elimină sau nu. Ținând cont de acest lucru, cel mai bine este să evitați să includeți în aplicația dvs. orice informație care vă distrage atenția și care ar putea face ca aceasta să fie aruncată. Pentru a vă asigura că CV-ul dvs. iese în evidență, analizați lista de mai jos cu ceea ce nu ar trebui să includeți în cererea de angajare.
- Nu includeți o scrisoare de intenție. O scrisoare de intenție este o modalitate excelentă de a explica de ce sunteți cel mai bun candidat pentru postul respectiv și de ce doriți postul.
- Folosirea unui jargon prea mult. Managerii de recrutare nu doresc să citească un CV plin de termeni tehnici pe care nu îi înțeleg.
- Omiterea unor detalii importante. Asigurați-vă că includeți datele de contact, pregătirea educațională, istoricul locurilor de muncă, precum și orice abilități și experiențe relevante.
- Utilizarea unui șablon generic. Alocați-vă timp pentru a vă personaliza CV-ul în funcție de postul pentru care candidați. Acest lucru îi va arăta angajatorului că sunteți serios în privința postului.
- Greșeli de ortografie și gramatică. Verificați întotdeauna de două ori CV-ul pentru a vedea dacă nu există greșeli de scriere, de ortografie și de gramatică.
- Concentrarea prea mult pe îndatoriri. Asigurați-vă că includeți realizări și succese pentru a arăta angajatorului că sunteți un candidat excelent.
- Inclusiv informații personale. Evitați să includeți informații personale, cum ar fi vârsta, starea civilă sau convingerile religioase.
Principalele concluzii pentru un CV de manager de bar
- Experiență în domeniul managementului unui bar sau restaurant
- Cunoștințe detaliate despre băuturi alcoolice, bere și vinuri
- Să demonstreze abilități de servire a clienților și de rezolvare a problemelor
- Subliniați capacitatea de a dezvolta relații pozitive cu personalul și clienții
- Demonstrați expertiză în crearea de cocktailuri și alte băuturi
- Menționați experiența cu sistemele POS și manipularea numerarului
- Evidențierea cunoștințelor privind reglementările în materie de sănătate și siguranță
- Împărtășiți orice certificări sau premii legate de managementul barurilor
Este timpul să începeți căutarea unui loc de muncă. Asigurați-vă că vă puneți cele mai bune picioare înainte și că veți obține următorul loc de muncă în domeniul serviciilor poștale cu ajutorul cv-ro.com.
