Consilier după școală Exemplu de CV (Ghid gratuit)

Bine ați venit la articolul nostru de exemplu de CV de consilier după școală! Fie că sunteți un proaspăt absolvent de facultate sau un profesionist cu experiență care dorește să își schimbe cariera, aveți nevoie de un CV care să vă evidențieze calificările pentru această poziție specializată. Articolul nostru cu exemplul de CV de consilier after school vă va oferi sfaturi pentru a vă ajuta să creați un CV care să vă facă să ieșiți în evidență față de concurență. Cu sfaturile și exemplul nostru, veți fi cu un pas mai aproape de obținerea jobului perfect.

Vom acoperi:

• Cum să scrieți un CV, indiferent de domeniul de activitate sau de funcția pe care o dețineți.
• Ce trebuie să puneți într-un CV pentru a ieși în evidență.
• Abilitățile de top pe care angajatorii din toate industriile doresc să le vadă.
• Cum să construiești un CV rapid cu Resume Builder-ul nostru profesional.
• Ce este un șablon de CV și de ce ar trebui să îl folosiți.

Ce face un consilier after school?

Consilierul școlar este responsabil pentru lucrul cu elevii din clasele K-12 într-un cadru școlar. Aceștia oferă sprijin educațional, social și emoțional elevilor, îi ajută pe elevi să stabilească și să atingă obiectivele academice și creează și supraveghează programele extrașcolare. Aceștia sunt, de asemenea, responsabili de dezvoltarea și conducerea activităților, cum ar fi sportul și artele. În plus, aceștia oferă adesea îndrumare și mentorat elevilor și dezvoltă relații cu părinții și cu personalul școlii.

• Exemplu de CV de instructor
• Exemplu de CV de profesor de grădiniță cu experiență
• Exemplu de CV de lector
• Coordonator de admitere: Mostră de CV
• Director de program de studiu: Mostră de CV
• Instructor de dans, model de CV
• Profesorul de dans - model de CV
• Director de tabără - model de CV
• Specialistul în comportament, eșantion de CV
• Specialistul în comportament - Mostră de CV
• Consilier de consiliere
• Specialistul în viața copilului
• Antrenor Academic Coach Exemplu de CV
• Coordonator academic - Model de CV
• Tutor Academic Tutor Resume Sample
• Managerul de admitere - Mostră de CV
• Reprezentantul de admitere - Mostră de CV
• Consilier după școală după școală
• Profesorul de școală după școală - Mostră de CV
• Profesorul de artă - model de CV

Care sunt unele dintre responsabilitățile unui consilier after school?

• Dezvoltă și implementează activități adecvate pentru copii de diferite vârste și interese
• Supraveghează și monitorizează siguranța copiilor din programul after school
• Oferiți îndrumare și sprijin copiilor în domenii precum cel academic, comportamentul social și dezvoltarea emoțională.
• Asistați la teme, meditații și alte activități educaționale
• Organizarea și conducerea activităților recreative, cum ar fi sporturi, jocuri, arte și meserii.
• colaborează cu alți membri ai personalului pentru a planifica și a pune în aplicare evenimente și activități speciale
• Comunică și colaborează cu părinții, profesorii și alți profesioniști pentru a se asigura că nevoile copiilor sunt satisfăcute
• Să țină evidența prezenței și a progreselor fiecărui copil

Exemplu de consilier de școală după școală CV pentru inspirație

Consilier după școală
Detalii personale:

• Numele: Jane Doe
• Adresă: 123 Main Street, Anytown, SUA
• Telefon: (123) 456-7890
• Email: jane.doe@example.com

Jane Doe este un consilier cu experiență în activități extrașcolare care este pasionat de a ajuta copiii să-și atingă potențialul maxim. Ea are o experiență solidă în dezvoltarea copilului, educație și sănătate mintală. Jane a lucrat cu o gamă variată de copii și familii în diverse medii și are o capacitate dovedită de a construi relații și de a oferi sprijin.Experiență profesională:

• Consilier după școală, Școala ABC, Anytown, SUA (2018-prezent)
• Asistați elevii cu temele și activitățile academice
• Oferiți sprijin emoțional și social elevilor
• Dezvoltarea și implementarea programelor și activităților extrașcolare
• Conduceți activități de grup pentru a promova relații pozitive între colegi

• Licențiat în psihologie, Universitatea Anytown, Anytown, SUA (2014)
• Master of Education in Counseling, Universitatea Anytown, Anytown, SUA (2016)

• Dezvoltarea copilului
• Sănătatea mintală
• Rezolvarea conflictelor
• Leadership
• Competențe organizatorice
• Comunicare

• Certificarea CDA (Child Development Associate)
• Certificarea Institutului de prevenire a crizelor (CPI)

• Engleză (nativ)
• Spaniolă (fluent)

Sfaturi pentru CV-ul pentru consilierul după școală

Crearea unui CV perfect, care să lanseze o carieră, nu este o sarcină ușoară. Respectarea regulilor generale de redactare poate fi de ajutor, dar este, de asemenea, inteligent să obțineți sfaturi adaptate la specificul căutării dumneavoastră de locuri de muncă. Atunci când sunteți nou în lumea angajărilor, aveți nevoie de sfaturi pentru CV-ul de consilier After School Counselor.
Am adunat cele mai bune sfaturi de la consilieri After School experimentați - Consultați sfaturile lor pentru a vă ușura procesul de scriere, dar și pentru a vă crește șansele de a crea un CV care să trezească interesul potențialilor angajatori.

• Evidențiați experiența și competențele relevante care corespund descrierii postului.
• Includeți certificări relevante, cum ar fi o diplomă în consiliere sau asistență socială.
• Includeți activitatea de voluntariat, dacă aveți una, deoarece aceasta arată angajamentul dumneavoastră față de profesie.
• Includeți orice pregătire specială sau certificări pe care le aveți în domeniul dezvoltării copilului, asistenței sociale sau consilierii.
• Includeți orice premii sau recunoașteri pe care le-ați primit pentru activitatea dvs. de consilier extrașcolar.

După ce consilierul școlar Exemple de rezumat de CV

Rezumatul CV-ului sau obiectivul CV-ului este o parte esențială a CV-ului dumneavoastră ca și consilier școlar. Acesta oferă potențialilor angajatori o scurtă prezentare generală a calificărilor, experienței și abilităților dumneavoastră legate de postul pentru care candidați. Este, de asemenea, o modalitate excelentă de a capta atenția angajatorului și de a demonstra de ce sunteți candidatul ideal pentru postul respectiv. Prin utilizarea unui rezumat sau a unui obiectiv al CV-ului, puteți evidenția de ce sunteți cel mai potrivit pentru postul respectiv și de ce ați excela în acest rol.

De exemplu:

• Consilier After School cu experiență de 10 ani în supervizarea, îndrumarea și oferirea de sprijin academic pentru copii. Angajat să creeze un mediu de învățare sigur și de susținere.
• Consilier After School cu mare experiență, cu o pasiune pentru a ajuta copiii să-și atingă potențialul maxim. Abil în dezvoltarea de relații pozitive cu elevii și în crearea de activități atractive.
• Consilier After School bine informat, cu 8 ani de experiență în furnizarea de sprijin academic și social pentru elevi. Competent în dezvoltarea și implementarea activităților distractive și educaționale.
• Consilier dedicat după școală, cu 6 ani de experiență în crearea unui mediu de învățare încurajator și pozitiv pentru elevi. Abil în furnizarea de sprijin academic și social.
• Consilier After School priceput, cu 5 ani de experiență în crearea de activități atractive pentru copii. Cu experiență în oferirea de sprijin academic și social și în dezvoltarea unor relații pozitive cu elevii.

Construiți o secțiune de experiență puternică pentru CV-ul dvs. de consilier după școală

Construirea unei secțiuni puternice de experiență pentru un CV de consilier after school este importantă pentru a vă demonstra calificările și experiența în domeniu. Această secțiune trebuie să includă informații precum sarcinile și responsabilitățile specifice pe care le-ați avut, organizațiile pentru care ați lucrat și rezultatele pe care le-ați obținut. De asemenea, ar trebui să ofere dovezi ale cunoștințelor dumneavoastră în domeniu și ale capacității dumneavoastră de a lucra cu copiii și familiile. Secțiunea privind experiența ar trebui să vă evidențieze abilitățile și realizările și să demonstreze de ce sunteți cel mai bun candidat pentru acest post. De asemenea, este important să includeți orice certificate sau calificări suplimentare pe care le dețineți pentru a vă susține calificările.

De exemplu:

• A dezvoltat și a pus în aplicare activități pentru a facilita dezvoltarea fizică, mentală și emoțională a copiilor.
• A instruit și a monitorizat copiii în ceea ce privește utilizarea materialelor și a echipamentelor într-un mod sigur.
• A dezvoltat relații cu părinții și a oferit consiliere și îndrumare cu privire la dezvoltarea copiilor lor.
• A menținut un mediu sigur pentru copii prin punerea în aplicare a regulilor și regulamentelor.
• A încurajat copiii să fie creativi, să gândească independent și să rezolve probleme.
• A supravegheat și a ajutat la efectuarea temelor, organizarea și gestionarea comportamentului.
• A menținut un mediu de învățare pozitiv pentru copii, oferind îndrumare și sprijin.
• A promovat un mediu de încredere, prietenie și respect între toți membrii echipei.
• A organizat și a facilitat activități de grup și excursii pe teren.
• A oferit un mediu sigur și de susținere pentru copii pentru a se distra și a învăța.

După ce consilierul școlar a reluat exemplul de educație

Un consilier școlar după școală are nevoie, de obicei, de cel puțin o diplomă de licență în psihologie, consiliere, asistență socială, educație sau într-un domeniu conex. În plus, multe state cer consilierilor after school să aibă o certificare sau o licență de predare. Consilierii ar trebui să aibă, de asemenea, experiență de lucru cu copiii și să înțeleagă provocările unice cu care aceștia se pot confrunta.

Iată un exemplu de listă de experiență potrivită pentru un CV de consilier after school:

• Licențiat în psihologie, Universitatea din California, San Francisco, California (2018)
• Master of Education în consiliere educațională, Universitatea din California, San Francisco, CA (2020)
• Consilier certificat după școală, National After School Counselor Association (2020)

După școală consilier abilități pentru un CV

Este important să adăugați abilități pentru un CV de consilier after school, deoarece acestea pot ajuta angajatorii să distingă nivelul de experiență și cunoștințe al candidatului. Competențele ar trebui să reflecte calificările și abilitățile specifice pe care angajatorul le caută la un consilier After School. Printre exemplele de competențe care pot fi incluse într-un CV de consilier After School se numără abilități excelente de organizare și comunicare, cunoștințe despre dezvoltarea și comportamentul copiilor, capacitatea de a dezvolta și de a oferi programe și activități de calitate, precum și cunoștințe despre legile și reglementările aplicabile.

Abilități transversale:

1. Abilități interpersonale
2. Abilități de comunicare
3. Competențe organizatorice
4. Rezolvarea problemelor
5. Leadership
6. Colaborare
7. Rezolvarea conflictelor
8. Managementul timpului
9. Adaptabilitate
10. Lucrul în echipă

1. Abilități de organizare
2. Abilități de comunicare
3. Competențe de leadership
4. Rezolvarea conflictelor
5. Analiza datelor
6. Rezolvarea problemelor
7. Managementul timpului
8. Abilități de advocacy
9. Modificarea comportamentului
10. Multi-tasking

Greșeli comune de evitat atunci când scrieți un CV de consilier după școală

Pe această piață competitivă a locurilor de muncă, angajatorii primesc în medie 180 de candidaturi pentru fiecare post vacant. Pentru a procesa aceste CV-uri, companiile se bazează adesea pe sisteme automate de urmărire a candidaților, care pot trece prin CV-uri și pot elimina candidații mai puțin calificați. Dacă CV-ul dvs. se numără printre puținele care reușesc să treacă de aceste roboți, el trebuie totuși să impresioneze recrutorul sau managerul de angajare. Având în vedere numărul mare de candidaturi primite, recrutorii acordă, de obicei, doar 5 secunde de atenție fiecărui CV înainte de a decide dacă îl elimină sau nu. Ținând cont de acest lucru, cel mai bine este să evitați să includeți în aplicația dvs. orice informație care vă distrage atenția și care ar putea face ca aceasta să fie aruncată. Pentru a vă asigura că CV-ul dvs. iese în evidență, analizați lista de mai jos cu ceea ce nu ar trebui să includeți în cererea de angajare.

• Nu includeți o scrisoare de intenție. O scrisoare de intenție este o modalitate excelentă de a explica de ce sunteți cel mai bun candidat pentru postul respectiv și de ce doriți postul.
• Folosirea unui jargon prea mult. Managerii de recrutare nu doresc să citească un CV plin de termeni tehnici pe care nu îi înțeleg.
• omiterea unor detalii importante. Asigurați-vă că includeți datele de contact, pregătirea educațională, istoricul locurilor de muncă, precum și orice abilități și experiențe relevante.
• Utilizarea unui șablon generic. Alocați-vă timp pentru a vă personaliza CV-ul în funcție de postul pentru care candidați. Acest lucru îi va arăta angajatorului că sunteți serios în privința postului.
• Erori de ortografie și gramatică. Verificați întotdeauna de două ori CV-ul pentru a vedea dacă nu există greșeli de scriere, de ortografie și de gramatică.
• Concentrarea prea mult pe îndatoriri. Asigurați-vă că includeți realizări și succese pentru a arăta angajatorului că sunteți un candidat excelent.
• Inclusiv informații personale. Evitați să includeți informații personale, cum ar fi vârsta, starea civilă sau convingerile religioase.

Principalele concluzii pentru un CV de consilier după școală

• Evidențiați realizările, cum ar fi planificarea și implementarea unor programe de succes pentru tineri.
• Descrieți experiența dumneavoastră în lucrul cu copiii și adolescenții.
• Detaliați orice certificare sau formare specializată pe care ați absolvit-o în legătură cu lucrul cu tinerii.
• Menționați orice curs relevant pe care l-ați urmat în psihologie, dezvoltarea copilului sau asistență socială.
• Demonstrați-vă capacitatea de a interacționa eficient cu elevii și familiile acestora.
• Demonstrați-vă capacitatea de a dezvolta relații semnificative cu elevii.
• Discutați despre orice experiență pe care ați avut-o în oferirea de îndrumare în probleme academice și sociale.
• Demonstrați-vă capacitatea de a gestiona în mod eficient mai multe sarcini.
• Evidențiați orice experiență de colaborare cu profesorii și cu alt personal școlar.
• Discutați despre modul în care ați lucrat pentru a crea un mediu de învățare sigur și favorabil.
• Detaliați orice experiență pe care o aveți în lucrul cu diverse populații.