Senior Test Engineer Exemplu de CV (Ghid gratuit)

Acest articol va oferi un exemplu de CV pentru un inginer de testare senior. Vom explora diferitele componente ale unui CV și vom explica de ce sunt importante în această profesie. Vom oferi, de asemenea, câteva sfaturi și trucuri utile pentru a ne asigura că CV-ul dumneavoastră se distinge de concurență. Cu acest exemplu, veți fi pe drumul cel bun pentru a obține jobul de vis ca Senior Test Engineer.

Vom acoperi:

Cum să scrieți un CV, indiferent de domeniul de activitate sau de funcția pe care o dețineți.
Ce trebuie să puneți într-un CV pentru a ieși în evidență.
Abilitățile de top pe care angajatorii din toate industriile doresc să le vadă.
Cum să construiești un CV rapid cu Resume Builder-ul nostru profesional.
Ce este un șablon de CV și de ce ar trebui să îl folosiți.

În plus, vă vom oferi sfaturi experte de redactare a CV-ului și exemple profesionale pentru a vă inspira.

Ce face un Senior Test Engineer?

Un inginer de testare senior este responsabil pentru proiectarea, dezvoltarea și executarea planurilor și scripturilor de testare manuală și automată, monitorizarea și analiza rezultatelor testelor, precum și identificarea, diagnosticarea și rezolvarea problemelor de software. Acesta trebuie să fie capabil să lucreze îndeaproape cu dezvoltatorii de software, managerii de proiect și alte părți interesate pentru a identifica și prioritiza cerințele de sistem și cazurile de utilizare. De asemenea, trebuie să poată oferi feedback și îndrumare celorlalți membri ai echipei, asigurându-se că toate testele sunt efectuate ținând cont de cele mai bune practici. În plus, inginerii de testare seniori pot fi nevoiți să gestioneze și să îndrume testeri juniori și să coordoneze activitățile de testare.

Suntem pe cale să începem, dar mai întâi, iată alte câteva exemple de CV-uri legate de Senior Test Engineer:

Care sunt unele dintre responsabilitățile unui Senior Test Engineer?

Elaborarea și executarea planurilor de testare a software-ului pentru a identifica problemele software și cauzele acestora.
Analizează și redactează standarde și proceduri de testare.
Proiectarea și dezvoltarea de scripturi automate pentru testare.
Menținerea documentației privind rezultatele testelor pentru a ajuta la depanarea și modificarea software-ului.
Analizează rezultatele testelor pentru a asigura funcționalitatea existentă și recomandă măsuri corective.
Consultă inginerii de dezvoltare în rezolvarea problemelor.
Furnizarea de feedback și recomandări dezvoltatorilor cu privire la utilizarea și funcționalitatea software-ului.
Dezvoltarea și implementarea strategiilor de automatizare a testelor.
Furnizarea de asistență și consiliere tehnică celorlalți membri ai echipei.
Rămâneți la curent cu noile instrumente de testare și strategii de testare.

Exemplu de test senior Inginer de testare pentru inspirație

Numele: Senior Test Engineer

Detalii personale:
Vârsta: 40 de ani
Adresă: 123 Main Street, Anytown, SUA
Telefon: 555-555-5555
E-mail: example@example.com

Rezumat: Senior Test Engineer cu peste 10 ani de experiență în testarea software, automatizare și inginerie de performanță. Succes dovedit în dezvoltarea de strategii și planuri de testare și în conducerea eforturilor de testare pentru diverse aplicații și produse. A gestionat cu succes echipe de ingineri în dezvoltarea și livrarea de produse.

Experiența de lucru:

Inginer de testare software, Compania ABC, Anytown, SUA (2013-prezent)

A dezvoltat cadre de automatizare a testelor și scripturi de testare pentru aplicații bazate pe web.
A efectuat teste funcționale, de sistem, de integrare și de regresie.
A analizat cerințele sistemului, a pregătit planuri de testare și a urmărit progresul proiectului.
A implementat suite de teste automate și a monitorizat performanța aplicației.

Lider de testare software, Compania XYZ, Anytown, SUA (2009-2013)

A gestionat o echipă de testeri de software pentru a dezvolta și executa planuri de testare.
A coordonat cu echipele de dezvoltare pentru a planifica, proiecta și implementa cazuri de testare.
A efectuat teste de sistem, de integrare și de regresie pentru aplicații web.
A analizat rapoartele de erori și a urmărit starea de rezolvare a acestora.

Educație:
B.S. în informatică, Universitatea Anytown, Anytown, SUA (2006)

Competențe tehnice:
Instrumente de testare: Selenium, TestNG, JUnit, SoapUI
Limbaje de programare: Java, Python
Baze de date: Oracle, SQL Server, MySQL
Sisteme de operare: Windows, Linux, Mac OS X

Certificări:
ISTQB Certified Tester, Foundation Level (2008)
Certificat Scrum Master (2012)

Limbi:
Engleză (nativ), spaniolă (fluent)

Sfaturi pentru CV pentru Inginer de testare senior

Crearea unui CV perfect, care să lanseze o carieră, nu este o sarcină ușoară. Respectarea regulilor generale de redactare poate fi de ajutor, dar este, de asemenea, inteligent să obțineți sfaturi adaptate la specificul căutării dumneavoastră de locuri de muncă. Atunci când sunteți nou în lumea angajărilor, aveți nevoie de sfaturi pentru CV-ul Senior Test Engineer.
Am adunat cele mai bune sfaturi de la Senior Test Engineer experimentat - Consultați sfaturile lor pentru a vă ușura procesul de scriere, dar și pentru a vă crește șansele de a crea un CV care să stârnească interesul potențialilor angajatori.

Evidențiați experiența tehnică și certificările relevante.
Includeți detalii despre orice instrumente de testare software pe care le cunoașteți.
Prezentați-vă capacitatea de a instrui și de a îndruma alți testeri.
Descrieți orice experiență pe care o aveți în crearea de planuri de testare și în scrierea de scripturi de testare.
Oferiți exemple de cum ați implementat îmbunătățiri în procesele de testare.

Exemple de rezumat al CV-ului Inginer de testare senior

Un rezumat sau un obiectiv al CV-ului este important de folosit într-un CV de inginer de testare senior, deoarece este primul lucru pe care îl vor citi potențialii angajatori și este o șansă de a face o impresie pozitivă asupra lor. Un rezumat sau un obiectiv bun poate face diferența între a fi rechemat și a fi refuzat. Acesta ar trebui să rezume succint cele mai relevante calificări, experiență și abilități ale candidatului și să explice de ce este cel mai potrivit pentru postul respectiv. Acesta poate fi folosit pentru a evidenția realizări speciale sau pentru a sublinia punctele forte cheie relevante pentru post.

De exemplu:

Inginer de testare senior cu experiență de peste 8 ani în dezvoltarea, gestionarea și executarea planurilor și strategiilor de testare.
Abilități deosebite în identificarea și soluționarea defectelor software, dezvoltarea de cazuri de testare și crearea de scripturi de testare automată.
Cunoașterea metodologiilor de testare software, inclusiv testarea manuală, automată și funcțională.
Angajamentul de a asigura cea mai înaltă calitate a produselor software prin utilizarea celor mai bune practici din industrie.
Abilități excelente de comunicare și de rezolvare a problemelor, cu un istoric dovedit de respectare a termenelor limită ale proiectelor.

Construiți o secțiune de experiență puternică pentru CV-ul dvs. de inginer de testare senior

O secțiune de experiență puternică este esențială pentru un CV de inginer de testare senior, deoarece este nucleul documentului și va fi principalul punct de atenție al recrutorului. Aceasta ar trebui să ofere o imagine de ansamblu a experienței candidatului în domeniu, subliniind principalele realizări și realizări ale acestuia. Această secțiune ar trebui să demonstreze, de asemenea, abilitățile, aptitudinile și cunoștințele candidatului pentru a demonstra competența acestuia. În plus, secțiunea referitoare la experiență ar trebui să fie adaptată la cerințele specifice ale postului specificate în anunțul de angajare, deoarece acest lucru poate ajuta recrutorul să identifice rapid capacitatea candidatului de a îndeplini rolul respectiv.

De exemplu:

A dezvoltat și a executat scripturi de testare automată pentru un proiect de dezvoltare de software.
A analizat cerințele sistemului și a elaborat planuri de testare pentru validarea sistemului.
A creat cazuri de testare detaliate, condiții de testare și scenarii de testare.
A efectuat teste funcționale, de sistem, de regresie și de integrare.
A efectuat o analiză a riscurilor și a impactului pentru a determina domeniul de aplicare a testelor.
A oferit asistență tehnică pentru instrumentele și procesele de automatizare a testelor.
A documentat, a urmărit și a raportat rezultatele testelor, defectele și problemele.
A efectuat testări manuale ale aplicațiilor bazate pe web.
A dezvoltat și a întreținut date de testare pentru a sprijini testarea aplicațiilor.
A participat la automatizarea testelor și la integrarea continuă.

Inginer de testare senior Inginer de testare exemplu de educație CV

Un inginer de testare senior are nevoie, de obicei, de cel puțin o diplomă de licență în informatică, inginerie informatică, inginerie software sau într-un domeniu conex. Calificări suplimentare, cum ar fi certificări precum ISTQB Foundation Level Certification sau Certified Software Tester (CSTE) sunt, de asemenea, benefice. Competențele tehnice solide, experiența cu diverse metodologii de testare a software-ului și capacitatea de a lucra în colaborare sunt, de asemenea, calificări importante.

Iată un exemplu de listă de experiență potrivită pentru un CV de inginer de testare senior:

Licențiat în informatică, Universitatea din California, 2016
M. Tech in Automation and Robotics, Universitatea din California, 2018
Curs de certificare în testarea software, Institutul XYZ, 2019

Senior Test Engineer Abilități pentru un CV

Adăugarea de abilități la un CV de Senior Test Engineer este importantă, deoarece oferă angajatorilor o indicație a expertizei tehnice a candidatului și a capacității acestuia de a-și îndeplini eficient sarcinile în acest rol. De asemenea, le oferă angajatorilor o idee despre cunoștințele și înțelegerea candidatului cu privire la un anumit domeniu sau industrie. În plus, demonstrează angajatorilor angajamentul candidatului de a se menține la curent cu cele mai recente progrese și tehnologii din industrie. Includerea abilităților în CV stabilește o bază de referință pentru angajator pentru a evalua nivelul de competență al candidatului. Prin enumerarea competențelor relevante în CV, angajatorul poate evalua rapid dacă candidatul este potrivit pentru postul respectiv. În plus, aceste informații îi pot ajuta pe angajatori să ia o decizie în cunoștință de cauză cu privire la capacitățile candidatului și dacă acesta este persoana potrivită pentru postul respectiv.

Abilități transversale:

Gândirea analitică
Rezolvarea problemelor
Abilități de comunicare
Leadership
Lucrul în echipă
Competențe organizaționale
Atenție la detalii
Managementul timpului
Rezolvarea conflictelor
Adaptabilitate

< />
Abilități dificile:

Automatizarea testelor
Testare software
Urmărirea defectelor
Asigurarea calității
Testarea performanțelor
Testarea regresiei
Testarea sistemelor
Testarea funcțională
Planificarea testelor
Executarea cazurilor de

Greșeli comune de evitat atunci când scrieți un CV de inginer de testare senior

Pe această piață competitivă a locurilor de muncă, angajatorii primesc în medie 180 de candidaturi pentru fiecare post vacant. Pentru a procesa aceste CV-uri, companiile se bazează adesea pe sisteme automate de urmărire a candidaților, care pot trece prin CV-uri și pot elimina candidații mai puțin calificați. Dacă CV-ul dvs. se numără printre puținele care reușesc să treacă de aceste roboți, el trebuie totuși să impresioneze recrutorul sau managerul de angajare. Având în vedere numărul mare de candidaturi primite, recrutorii acordă, de obicei, doar 5 secunde de atenție fiecărui CV înainte de a decide dacă îl elimină sau nu. Ținând cont de acest lucru, cel mai bine este să evitați să includeți în aplicația dvs. orice informație care vă distrage atenția și care ar putea face ca aceasta să fie aruncată. Pentru a vă asigura că CV-ul dvs. iese în evidență, analizați lista de mai jos cu ceea ce nu ar trebui să includeți în cererea de angajare.

Nu includeți o scrisoare de intenție. O scrisoare de intenție este o modalitate excelentă de a explica de ce sunteți cel mai bun candidat pentru postul respectiv și de ce doriți postul.
Folosirea unui jargon prea mult. Managerii de recrutare nu doresc să citească un CV plin de termeni tehnici pe care nu îi înțeleg.
Omiterea unor detalii importante. Asigurați-vă că includeți datele de contact, pregătirea educațională, istoricul locurilor de muncă, precum și orice abilități și experiențe relevante.
Utilizarea unui șablon generic. Alocați-vă timp pentru a vă personaliza CV-ul în funcție de postul pentru care candidați. Acest lucru îi va arăta angajatorului că sunteți serios în privința postului.
Erori de ortografie și gramatică. Verificați întotdeauna de două ori CV-ul pentru a vedea dacă nu există greșeli de scriere, de ortografie și de gramatică.
Concentrarea prea mult pe îndatoriri. Asigurați-vă că includeți realizări și succese pentru a arăta angajatorului că sunteți un candidat excelent.
Inclusiv informații personale. Evitați să includeți informații personale, cum ar fi vârsta, starea civilă sau convingerile religioase.

Principalele concluzii pentru un CV de inginer de testare senior

Înțelegere solidă a ciclului de viață al dezvoltării de software (SDLC) și a metodologiei Agile/Scrum.
Experiență în testarea automată cu instrumente precum Selenium, QTP și Load Runner.
Experiență în testarea serviciilor web, testarea aplicațiilor mobile și testarea performanței.
Cunoașterea limbajelor de programare precum Java, JavaScript și Python.
Cunoașterea temeinică a diferitelor sisteme de operare, cum ar fi Windows, Linux și Mac.
Expertiza în instrumente de urmărire a defectelor, cum ar fi JIRA, Bugzilla și HP Quality Center.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Abilități excelente de rezolvare a problemelor și de analiză.
Abilități puternice de comunicare și relaționare.

Este timpul să începeți căutarea unui loc de muncă. Asigurați-vă că vă puneți cele mai bune picioare înainte și că veți obține următorul loc de muncă în domeniul serviciilor poștale cu ajutorul cv-ro.com.