Manager de dezvoltare Exemplu de CV (Ghid gratuit)

Sunteți în căutarea unui nou loc de muncă ca Manager de dezvoltare? Dacă da, ați ajuns la locul potrivit. Exemplul nostru de exemplu de CV pentru manager de dezvoltare vă va ajuta să creați un CV profesional care să vă prezinte abilitățile și calificările potențialilor angajatori. Vă vom oferi sfaturi și sfaturi despre cum să scrieți un CV care să iasă în evidență față de concurență. De asemenea, vă vom oferi exemple de CV-uri de succes, astfel încât să vă puteți face o idee despre cum arată un CV excelent. Cu ajutorul nostru, veți fi sigur că veți crea un CV care vă va face remarcat.

Vom acoperi:

Cum să scrieți un CV, indiferent de domeniul de activitate sau de funcția pe care o dețineți.
Ce trebuie să puneți într-un CV pentru a ieși în evidență.
Abilitățile de top pe care angajatorii din toate industriile doresc să le vadă.
Cum să construiești un CV rapid cu Resume Builder-ul nostru profesional.
Ce este un șablon de CV și de ce ar trebui să îl folosiți.

În plus, vă vom oferi sfaturi experte de redactare a CV-ului și exemple profesionale pentru a vă inspira.

Ce face un manager de dezvoltare?

Managerul de dezvoltare este responsabil de gestionarea dezvoltării și implementării produselor, serviciilor și/sau sistemelor unei companii. Aceasta include supravegherea echipelor de inginerie, proiectare și producție. Managerul de dezvoltare poate fi, de asemenea, responsabil de planificarea, bugetarea și punerea în aplicare a strategiilor de realizare a obiectivelor de afaceri ale organizației, de evaluarea riscurilor și oportunităților și de elaborarea unei foi de parcurs pentru succes. De asemenea, poate fi responsabil de cercetarea și evaluarea noilor tehnologii și de formularea de recomandări privind modul de valorificare a acestora în beneficiul organizației.

Urmează să începem, dar mai întâi, iată alte câteva exemple de CV-uri legate de Development Manager:

Care sunt unele dintre responsabilitățile unui manager de dezvoltare?

Planificarea, organizarea și gestionarea proiectării, dezvoltării și implementării de aplicații software.
Asistarea la dezvoltarea aplicațiilor software de la concepție până la finalizare.
Gestionarea și coordonarea echipelor de dezvoltare de software.
Asigurarea faptului că proiectele de dezvoltare de software sunt finalizate la timp și în limitele bugetului.
Identificarea și depanarea problemelor legate de software și hardware.
Efectuarea de teste de utilizator și de sistem pentru a asigura asigurarea calității.
Crearea de documentație detaliată și de materiale de instruire.
Crearea și menținerea standardelor și procedurilor de dezvoltare a software-ului.
Elaborarea și punerea în aplicare a strategiilor de dezvoltare de software.
Menținerea cunoștințelor din domeniu în ceea ce privește tendințele și tehnologiile de dezvoltare software.

Exemplu de manager de dezvoltare de curriculum vitae pentru inspirație

John Doe

123 Main St, Anytown, SUA 12345

johndoe@example.com

Manager de dezvoltare

John Doe este un manager de dezvoltare cu experiență de peste zece ani în managementul proiectelor, relații cu clienții și dezvoltare de software. Are un palmares dovedit de proiecte de succes și este un lider de echipă excelent.

Experiența de lucru

Compania ABC, Manager de dezvoltare, 2017-prezent

Conducerea unei echipe de 8 dezvoltatori de software în dezvoltarea de aplicații personalizate
Gestionați relațiile cu clienții și lucrați cu aceștia pentru a dezvolta soluții software personalizate
Elaborarea de planuri de proiect, calendare și bugete

Compania XYZ, dezvoltator de software, 2011-2016

A dezvoltat aplicații și servicii web personalizate
Proiectarea și implementarea bazelor de date pentru utilizarea cu aplicații web
A oferit asistență tehnică și instruire pentru clienți

Educație

Universitatea din Anytown, licență în informatică, 2011

Competențe

Dezvoltarea de software
Managementul proiectelor
Relații cu clienții
Proiectarea bazei de date
Asistență tehnică

Certificări

Certified Scrum Master, Scrum Alliance, 2017
Manager de proiect certificat, Project Management Institute, 2015

Limbi

Engleză (nativ)
Spaniolă (conversațional)

Sfaturi pentru CV-ul managerului de dezvoltare

Crearea unui CV perfect, care să lanseze o carieră, nu este o sarcină ușoară. Respectarea regulilor generale de redactare poate fi de ajutor, dar este, de asemenea, inteligent să obțineți sfaturi adaptate la specificul căutării dumneavoastră de locuri de muncă. Atunci când sunteți nou în lumea angajărilor, aveți nevoie de sfaturi pentru CV-ul Manager de dezvoltare.
Am adunat cele mai bune sfaturi de la Development Manager experimentat - Verificați sfaturile lor pentru a vă ușura procesul de scriere, dar și pentru a vă crește șansele de a crea un CV care să stârnească interesul potențialilor angajatori.

Evidențiați-vă abilitățile de conducere și de management, cum ar fi planificarea proiectelor, delegarea și colaborarea în echipă.
Să vă demonstrați competența tehnică în domeniul ingineriei software, al codării și al programării.
Includeți experiența dumneavoastră de lucru cu cadrele superioare, cu părțile interesate și cu echipele interfuncționale.
Puneți accentul pe abilitățile dumneavoastră de rezolvare a problemelor și pe capacitatea de a găsi soluții creative la probleme dificile de dezvoltare.
Prezentați impactul pe care îl aveți asupra procesului de dezvoltare, cum ar fi îmbunătățirea productivității, reducerea costurilor și respectarea termenelor limită.

Manager de dezvoltare Exemple de rezumat al CV-ului

Rezumatul CV-ului de manager de dezvoltare sau obiectivul CV-ului este un instrument important pentru a evidenția experiența și abilitățile dvs. relevante pentru potențialii angajatori. Un rezumat sau un obiectiv bine redactat vă permite să vizați postul și să demonstrați de ce sunteți candidatul perfect pentru acest post. De asemenea, vă poate ajuta să vă diferențiați de ceilalți candidați prin evidențierea calificărilor și calităților dumneavoastră unice. De asemenea, un rezumat sau un obiectiv al CV-ului îi ajută pe angajatori să identifice rapid ceea ce puteți aduce postului și cum puteți ajuta compania să își atingă obiectivele.

De exemplu:

Manager de dezvoltare cu experiență de 7 ani în industria IT. Competent în managementul proiectelor, dezvoltarea de software și crearea de echipe.
Manager de dezvoltare cu experiență în IT, telecomunicații și inginerie software. Experiență dovedită în livrarea cu succes a proiectelor.
Manager de dezvoltare extrem de organizat și orientat spre detalii, cu 5 ani de experiență în inginerie software și management de proiect.
Profesionist motivat, cu 8 ani de experiență ca manager de dezvoltare. Cu experiență în conducerea echipelor, dezvoltarea de aplicații software și gestionarea proiectelor.
Lider dovedit și manager de dezvoltare cu peste 6 ani de experiență în industria software. Expertiză în managementul proiectelor și în dezvoltarea de software.

Construiți o secțiune de experiență puternică pentru CV-ul dvs. de manager de dezvoltare

Construirea unei secțiuni puternice de experiență pentru un CV de manager de dezvoltare este importantă pentru a pune în valoare abilitățile și experiența pe care le-ați dobândit în trecut. Această secțiune ar trebui să demonstreze capacitatea dumneavoastră de a crea și gestiona proiecte de succes, experiența dumneavoastră în conducerea echipelor și orice alte calificări relevante. Secțiunea privind experiența ar trebui să fie adaptată la rolul pentru care candidați și ar trebui să includă exemple specifice de realizări pentru a le arăta potențialilor angajatori punctele dumneavoastră forte și pentru a demonstra de ce ați fi potrivit pentru acest post. În plus, această secțiune ar trebui să evidențieze orice premii sau recunoașteri pe care le-ați primit pentru munca dumneavoastră, deoarece acest lucru vă va ajuta să vă evidențiați față de concurență.

De exemplu:

A gestionat cu succes dezvoltarea mai multor aplicații software, ceea ce a dus la îmbunătățirea satisfacției clienților.
A creat planuri de dezvoltare și calendare, asigurându-se că proiectele au fost finalizate la timp și în limitele bugetului.
A dezvoltat și implementat strategii de testare pentru a asigura calitatea produselor software.
A efectuat revizuiri de cod și a identificat zonele de optimizare.
A colaborat cu inginerii de date, cu designerii UX/UI și cu managerii de produs pentru a asigura lansarea cu succes a produselor.
A gestionat dezvoltarea bazelor de date și a depozitelor de date, asigurând confidențialitatea și securitatea datelor.
A condus o echipă de dezvoltatori prin toate fazele ciclului de viață al dezvoltării de software.
Stabilirea proceselor de dezvoltare și a celor mai bune practici de proiectare, codificare și testare a software-ului.
A monitorizat performanțele software-ului și a identificat domeniile de îmbunătățire.
A oferit îndrumare tehnică și a îndrumat dezvoltatori juniori.

Manager de dezvoltare manager de curriculum vitae exemplu de educație

Managerul de dezvoltare ar trebui să aibă o diplomă de licență într-un domeniu conex, cum ar fi managementul proiectelor, administrarea afacerilor, informatică sau inginerie. Este preferabilă o diplomă de master într-unul dintre domeniile menționate mai sus. De asemenea, sunt necesare și alte aptitudini, cum ar fi conducerea, comunicarea, rezolvarea problemelor și gândirea analitică. Cunoștințele de software de gestionare a proiectelor, de bugetare și analiză financiară și de tehnici de îmbunătățire a proceselor sunt, de asemenea, benefice.

Iată un exemplu de listă de experiență potrivită pentru un CV de manager de dezvoltare:

Universitatea din Vestul Angliei, Bristol, Marea Britanie - 2016 - Master în Inginerie Software
Universitatea din Oxford, Oxford, Marea Britanie - 2011 - Licențiat în inginerie în domeniul informaticii
Universitatea din Cambridge, Cambridge, Marea Britanie - 2009 - Diplomă în programarea calculatoarelor

Manager de dezvoltare Abilități pentru un CV

Adăugarea de abilități la un CV de Manager de dezvoltare este importantă deoarece ajută angajatorii și recrutorii să evalueze rapid calificările și experiența candidatului. De asemenea, demonstrează cunoștințele și expertiza candidatului în domeniu. Exemple de abilități pot include managementul proiectelor, bugetarea, comunicarea, rezolvarea problemelor, serviciul clienți și crearea de echipe. Aceste competențe arată că candidatul este capabil să gestioneze sarcini complexe și să conducă echipe de dezvoltatori.

Competențe transversale:

Leadership
Lucrul în echipă
Organizare
Rezolvarea problemelor
Comunicare
Managementul proiectelor
Planificare strategică
Luarea deciziilor
Managementul timpului
Motivație

< />
Abilități dificile:

Managementul proiectelor
Dezvoltare de software
Metodologie Agile
Conducerea echipei
Alocarea resurselor
Managementul riscului
Bugetare
Rezolvarea problemelor
Managementul timpului
Comunicare

Greșeli comune de evitat atunci când scrieți un CV de manager de dezvoltare

Pe această piață competitivă a locurilor de muncă, angajatorii primesc în medie 180 de candidaturi pentru fiecare post vacant. Pentru a procesa aceste CV-uri, companiile se bazează adesea pe sisteme automate de urmărire a candidaților, care pot trece prin CV-uri și pot elimina candidații mai puțin calificați. Dacă CV-ul dvs. se numără printre puținele care reușesc să treacă de aceste roboți, el trebuie totuși să impresioneze recrutorul sau managerul de angajare. Având în vedere numărul mare de candidaturi primite, recrutorii acordă, de obicei, doar 5 secunde de atenție fiecărui CV înainte de a decide dacă îl vor elimina sau nu. Ținând cont de acest lucru, cel mai bine este să evitați să includeți în aplicația dvs. orice informație care vă distrage atenția și care ar putea face ca aceasta să fie aruncată. Pentru a vă asigura că CV-ul dvs. iese în evidență, analizați lista de mai jos cu ceea ce nu ar trebui să includeți în cererea de angajare.

Nu includeți o scrisoare de intenție. O scrisoare de intenție este o modalitate excelentă de a explica de ce sunteți cel mai bun candidat pentru postul respectiv și de ce doriți postul.
Folosirea unui jargon prea mult. Managerii de recrutare nu doresc să citească un CV plin de termeni tehnici pe care nu îi înțeleg.
Omiterea unor detalii importante. Asigurați-vă că includeți datele de contact, pregătirea educațională, istoricul locurilor de muncă, precum și orice abilități și experiențe relevante.
Utilizarea unui șablon generic. Alocați-vă timp pentru a vă personaliza CV-ul în funcție de postul pentru care candidați. Acest lucru îi va arăta angajatorului că sunteți serios în privința postului.
Greșeli de ortografie și gramatică. Verificați întotdeauna de două ori CV-ul pentru a vedea dacă nu există greșeli de scriere, de ortografie și de gramatică.
Concentrarea prea mult pe îndatoriri. Asigurați-vă că includeți realizări și succese pentru a arăta angajatorului că sunteți un candidat excelent.
Inclusiv informații personale. Evitați să includeți informații personale, cum ar fi vârsta, starea civilă sau convingerile religioase.

Principalele concluzii pentru un CV de manager de dezvoltare

Evidențierea competențelor tehnice și manageriale legate de dezvoltarea de software
Includeți orice certificări sau calificări speciale legate de rol
Includeți experiență relevantă în lucrul cu echipe de dezvoltare software sau în gestionarea proiectelor de dezvoltare
Prezentați orice succese obținute în timpul gestionării echipelor sau proiectelor de dezvoltare
Descrieți procesele sau tehnologiile de dezvoltare inovatoare pe care le-ați gestionat
Menționați orice premii sau recunoașteri primite pentru activitatea dumneavoastră în domeniul dezvoltării de software
Evidențiați orice experiență cu Agile sau alte metodologii de dezvoltare
Să demonstreze abilități de rezolvare a problemelor și abilități puternice de luare a deciziilor

Este timpul să începeți căutarea unui loc de muncă. Asigurați-vă că vă puneți cele mai bune picioare înainte și că veți obține următorul loc de muncă în domeniul serviciilor poștale cu ajutorul cv-ro.com.